Ωράριο:
Το νόμιμο ωράριο εργασίας είναι 8ωρο / 40 ώρες την εβδομάδα ή 9ωρο / 45 ώρες την εβδομάδα για 5ημερη εργασία.
Ο Εργοδότης μπορεί να απασχολήσει ημερησίως τον εργαζόμενο με 1 ώρα υπερεργασία και προσαύξηση στο ωρομίσθιο 20% και με 3 ώρες υπερωρία με προσαύξηση στο ωρομίσθιο 40% .
Σύνολο 4 ώρες ημερησίως πέρα του 8ωρου.
Από αυτές 1 ώρα είναι υπερεργασία κι έτσι πάμε στις 9 ώρες εργασίας και 3 υπερωρία σύνολο 12 ώρες.
Οι 3 υπερωριακές ώρες δεν πρέπει να ξεπερνάνε τις 150 ώρες ετησίως και πρέπει να δηλώνονται από τον εργοδότη στο ΕΡΓΑΝΗ.
Πέρα των 3 ωρών νόμιμων υπερωριών ημερησίως, δεν επιτρέπεται περαιτέρω εργασία. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος εργαστεί πέρα των 12 ωρών έχει προσαύξηση στο ωρομίσθιο 120% και ο εργοδότης πρόστιμο (ν.4808/21).
Εργασία την 6η μέρα σε συμφωνία 5ημέρου:
Η εργασία που παρέχεται την 6η ημέρα της εβδομάδας κατά παράβαση του συστήματος πενθήμερης εργασίας, ανεξάρτητα από τις προβλεπόμενες κυρώσεις, αμείβεται με το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30% (ν.3846/2010).
Διάλειμμα:
Σε κάθε περίπτωση κατά την οποία ο χρόνος εργασίας υπερβαίνει τις 4 ώρες, πρέπει να χορηγείται διάλειμμα τουλάχιστον 15 λεπτών και κατά μέγιστον 30 λεπτών.
Ο χρόνος του διαλείμματος δεν αποτελεί χρόνο εργασίας και δεν επιτρέπεται να χορηγείται συνεχόμενα με την έναρξη ή τη λήξη της ημερήσιας εργασίας (ν.4808/2021).
Ανάπαυση:
Η ελάχιστη ανάπαυση των εργαζομένων, για κάθε περίοδο 24 ωρών, δεν μπορεί να είναι κατώτερη από 11 ώρες (ν.4093/2012).
Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.