Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

παρουσιάζουμε το πλαίσιο των δύο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που ρυθμίζουν τους όρους αμοιβής και εργασίας στον κλάδο μας.

Οι συμβάσεις αυτές αποτελούν το θεσμικό μας εργαλείο για τη διασφάλιση των κατώτατων νόμιμων αμοιβών και των συνθηκών εργασίας.

Η απασχόληση στις παραγωγές αποτελεί εξ ορισμού σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου.

Οι δύο ενεργές συμβάσεις δεσμεύουν νομικά τα συμβαλλόμενα μέρη και εφαρμόζονται ως εξής:

 1. Σ.Σ.Ε. ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΩΝ – Σ.Α.Π.Ο.Ε.

(Πράξη Κατάθεσης Π.Κ. 16/3.12.2024)

ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ: Τους τεχνικούς-μέλη της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. όταν απασχολούνται σε εργοδότες που είναι επίσημα μέλη του Σ.Α.Π.Ο.Ε.

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ: Κινηματογραφικές ταινίες, τηλεοπτικές σειρές, ντοκιμαντέρ.

Για να δείτε το κείμενο της Σ.Σ.Ε. πατήστε στο παρακάτω link: https://ypergasias.gov.gr/.../SSE_16_2024-TEXNIKWN...

 2. Σ.Σ.Ε. ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΩΝ – PACT

(Πράξη Κατάθεσης Π.Κ. 16/4.8.2026)

ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ: Τους τεχνικούς-μέλη της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. όταν απασχολούνται σε εργοδότες που έχουν την ιδιότητα του μέλους της PACT.

Για να δείτε το κείμενο της Σ.Σ.Ε. πατήστε στο παρακάτω link: https://ypergasias.gov.gr/.../SSE_16_2026-TEXNIKWN...

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΑ

* Πριν από την έναρξη κάθε παραγωγής, είναι υποχρεωτική η υπογραφή Ιδιωτικού Συμφωνητικού Εργασίας.

* Το συμφωνητικό πρέπει να εναρμονίζεται πλήρως με τις αντίστοιχες Σ.Σ.Ε.

* Υπογράφεται εις τριπλούν και ο τεχνικός υποχρεούται να καταθέτει άμεσα το ένα αντίγραφο στη Γραμματεία του Σωματείου.

Η γνώση των Συλλογικών μας Συμβάσεων προστατεύει το επάγγελμά μας. Σε περίπτωση οποιασδήποτε παραβίασης των όρων εργασίας, των ωραρίων ή των αμοιβών σας από συμβαλλόμενες εταιρείες, επικοινωνήστε αμέσως με το Σωματείο.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ Ε.Τ.E.Κ.Τ.-Ο.Τ.:

Διεύθυνση: Βαλτετσίου 25, Αθήνα, Τ.Κ. 106 80

Τηλέφωνα: 210-3602379, 210-3615675

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Περιφρουρούμε τις Σ.Σ.Ε., δυναμώνουμε την Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.!

Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

Η Ένωση Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα (Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.) απένειμε το «Βραβείο Τεχνικής Αρτιότητας» στο 49ο Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Δράμας στους Ρωξάνη Κριμίζη και Μιχάλη Κίμωνα για την ταινία «The Great Organ». Το αποτέλεσμα του βραβείου καθόρισαν η ιδιαίτερη ματιά, η τεχνική υπόσταση και ο  τρόπος αφήγησης μιας ταινίας που μέσα από τη σύγχρονη ελληνική πραγματικότητα, διατηρεί μια αισιόδοξη ματιά προς το μέλλον.

Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

ΑΝΟΙΧΤΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

ΝΑ ΕΞΗΓΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΣΤΟΥΣ κ. ΜΑΡΙΝΑΚΗ, ΒΟΡΙΔΗ ΚΑΙ ΣΠΑΝΑΚΗ: ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΡΑΤΙΚΗ «ΕΛΕΗΜΟΣΥΝΗ»!

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. εκφράζει τη βαθιά του «συγκίνηση» για την αγωνία των κ. Παύλου Μαρινάκη, Μάκη Βορίδη και του όψιμου υποστηρικτή τους, Βασίλη Σπανάκη, να μας προστατεύσουν από το... «αντικίνητρο» του επιδόματος ανεργίας. Καταδικάζουμε απερίφραστα τις πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις τους για μείωση της διάρκειας ή τον δήθεν «εξορθολογισμό» του ταμείου ανεργίας, καθώς και την προσπάθεια του κ. Σπανάκη να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, αναρωτώμενος γιατί «πέσαμε να φάνε» τον κυβερνητικό εκπρόσωπο.

Μάλλον χρειάζεται να κάνουμε ένα γρήγορο μάθημα βασικών οικονομικών στους τρεις κυβερνητικούς αξιωματούχους, καθώς οι προτάσεις και οι υποστηρικτικές τους δηλώσεις για συρρίκνωση του επιδόματος στους δύο μήνες δείχνουν ότι μπερδεύουν την ασφάλιση με την ελεημοσύνη.

📌 Ας τους θυμίσουμε λοιπόν τι σκοπίμως «ξεχνούν»:

• Το επίδομα ανεργίας ΔΕΝ είναι κρατικό χρήμα: Προς έκπληξη των κ.κ. υπουργών και υφυπουργών, το ταμείο ανεργίας δεν χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό ούτε από την καλή τους την καρδιά. Χρηματοδοτείται απευθείας από τις μηνιαίες, υποχρεωτικές ασφαλιστικές κρατήσεις που αφαιρούνται από τον μισθό των ίδιων των εργαζομένων καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.
• Είναι δικά μας δεδουλευμένα, όχι φιλοδώρημα: Οι εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές στον e-EFKA και τη ΔΥΠΑ ακριβώς για να είναι ασφαλισμένοι έναντι του κινδύνου της ανεργίας. Η λήψη του επιδόματος είναι η επιστροφή των δικών μας χρημάτων τη στιγμή που χάνουμε τη δουλειά μας, για να μπορούν να επιβιώσουν οι οικογένειές μας με αξιοπρέπεια. Δεν είναι ούτε «επίδομα ανικάνου» ούτε κρατική χορηγία.
• Η «μαγική» αγορά εργασίας τους: Σε μια περίοδο που η ακρίβεια τσακίζει κόκκαλα και οι μισθοί είναι καθηλωμένοι, το να κουνάνε το δάκτυλο στους ανέργους ότι «δεν θέλουν να δουλέψουν» - με τον κ. Σπανάκη να ισχυρίζεται ότι η περικοπή... ενισχύει την εργασία - ξεπερνά κάθε όριο πρόκλησης. Οι εργαζόμενοι δεν επιλέγουν την ανεργία· οδηγούνται σε αυτήν από τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Φαίνεται πως μετά την καθιέρωση των 13 ωρών εργασίας την ημέρα, το κυβερνητικό όραμα είναι να δουλεύουμε μέχρι τελικής πτώσης. Στόχος τους είναι να αφήσουν τον άνεργο στην απόλυτη ανέχεια, ώστε να αναγκάζεται να δεχτεί οποιαδήποτε κακοπληρωμένη θέση εργασίας χωρίς δικαιώματα, απλά για ένα κομμάτι ψωμί.

📍 Είναι ξεκάθαρο ότι πρέπει να σταματήσει τώρα κάθε ανεκδοτολογική συζήτηση για μείωση της διάρκειας ή του ποσού του επιδόματος ανεργίας. Απαιτείται πλήρης σεβασμός του ανταποδοτικού χαρακτήρα των εισφορών μας και ουσιαστική ενίσχυση του επιδόματος με βάση το πραγματικό κόστος διαβίωσης.

Τα χρήματα των κρατήσεών μας ανήκουν αποκλειστικά σε εμάς, τους ίδιους τους εργαζόμενους. Δεν μας χαρίζει κανένας τίποτα και δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν πολιτικό να αντιμετωπίζει τον δικό μας καθημερινό μόχθο σαν «πολυτέλεια» ή σαν κυβερνητικό δώρο.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

Τα άτομα που παρέχουν την εργασία τους στην Ελλάδα και ασκούν το επάγγελμα του τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης που περιγράφεται στην παρ. 1 του άρθρου 22 του Ν.1836/89 όπως ισχύει, δικαιούνται ειδικό εποχικό βοήθημα από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Δικαιούχοι του ειδικού εποχικού βοηθήματος είναι τα άτομα που παρέχουν την εργασία στην Ελλάδα, εφ’ όσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ).

Σήμερα, Πέμπτη 10 Σεπτεμβρίου 2026 ξεκινάει η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για τη καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος της ΔΥΠΑ έτους 2026, ενώ η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) θα ξεκινήσει την Τετάρτη 23 Σεπτεμβρίου 2026.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Δευτέρα 30 Νοεμβρίου 2026.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς TAXISnet στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-dypa

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Ανεργία → Ειδικό εποχικό βοήθημα ΔΥΠΑ

Δεν είναι δικαιούχοι όσοι συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά τον χρόνο καταβολής του βοηθήματος (10/9/26 - 30/11/26), ανεξαρτήτως του αν έχουν υποβάλει αίτηση για υπαγωγή σε τακτική επιδότηση ή όχι.

Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος ορίζεται στο ποσό των 719,00 € και το δικαιούνται όσοι έχουν συγκεντρώσει 50-210 ένσημα κατά το έτος 2025.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους, τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά είναι αναρτημένες στο διαδικτυακό τόπο της Υπηρεσίας: www.dypa.gov.gr

Για να δείτε το Δελτίο Τύπου της ΔΥΠΑ πατήστε εδώ.

Ηχηρή παρέμβαση από κορυφαίους συνδικαλιστικούς φορείς της Γαλλίας, της Ισπανίας, του Βελγίου, της Ρουμανίας και της Ιρλανδίας που συστρατεύονται με τα αιτήματα των Ελλήνων τεχνικών.

Σε μια μαζική εκδήλωση ευρωπαϊκής αλληλεγγύης, τα μεγαλύτερα και πιο επιδραστικά συνδικάτα εργαζομένων στον πολιτισμό και τα μέσα ενημέρωσης της Ευρώπης συντάσσονται επίσημα με την Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. Μετά το στρατηγικό αίτημα που απέστειλε το σωματείο μας στις 28 Ιουλίου 2026 προς τον διεθνή οργανισμό-ομπρέλα UNI, ενεργοποιήθηκε ένα ισχυρό δίκτυο διεθνούς κινητοποίησης. Μέχρι στιγμής, ο ίδιος ο οργανισμός UNI Europa, καθώς και οι κορυφαίοι εθνικοί συνδικαλιστικοί φορείς της Ευρώπης, έχουν προχωρήσει σε επίσημες γραπτές παρεμβάσεις των προεδρείων και των διοικήσεών τους προς το Υπουργείο Πολιτισμού (ΥΠΠΟ), απαιτώντας άμεση διευθέτηση για το κρίσιμο ζήτημα του Μητρώου Καλλιτεχνών.

Η καθολική στήριξη από τα μεγαθήρια του ευρωπαϊκού συνδικαλισμού αποδεικνύει ότι ο αγώνας της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. ξεπερνά τα ελληνικά σύνορα και αποκτά βαρύνουσα σημασία σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Οι κορυφαίοι οργανισμοί που έχουν στείλει επιστολές παρέμβασης στο ΥΠΠΟ, με χρονολογική σειρά, είναι:

1. UNI europa (Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία): Επίσημη παρέμβαση από τη Διεύθυνση Πολιτικής για τα Μέσα Ενημέρωσης, την Ψυχαγωγία και τις Τέχνες (25/8/26) – Πρόκειται για τον πανίσχυρο ευρωπαϊκό κλάδο-ομπρέλα που εκπροσωπεί εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη την ήπειρο.

2. ACV-CSC Transcom (Βέλγιο): Επιστολή από την Εθνική Συντονιστική Διοίκηση (27/8/26) – Αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους, ιστορικότερους και πιο επιδραστικούς συνδικαλιστικούς φορείς στις Βρυξέλλες, με τεράστια ισχύ στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

3. FAIR-MEDIADIND (Ρουμανία): Επίσημη παρέμβαση από το Προεδρείο (27/8/26) – Η κυρίαρχη και πιο αντιπροσωπευτική ομοσπονδία στον τομέα των μέσων ενημέρωσης και του πολιτισμού στη Ρουμανία.

4. UGT FeSMC (Ισπανία) – Πρώτη Παρέμβαση: Επιστολή από την Ομοσπονδιακή Γραμματεία Εξωτερικού Τομέα (31/8/26) – Η ιστορική Γενική Ένωση Εργαζομένων, η οποία αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους συνδικαλιστικούς κολοσσούς στην Ισπανία, με τεράστια δύναμη και εκπροσώπηση των τεχνικών κινηματογράφου και τηλεόρασης.

5. SIPTU (Ιρλανδία): Παρέμβαση από τη Διοίκηση του Τομέα ACPMS (31/8/26) – Το αδιαμφισβήτητα μεγαλύτερο και ισχυρότερο εργατικό συνδικάτο στην Ιρλανδία, με καθοριστικό ρόλο στα εργασιακά δρώμενα της χώρας.

6. SNTPCT (Γαλλία): Επίσημη κοινή επιστολή από το Προεδρείο του συνδικάτου (31/8/26) – Το ιστορικό, εξαιρετικά δυναμικό και κύριο Εθνικό Συνδικάτο Τεχνικών Κινηματογράφου και Τηλεόρασης της Γαλλίας, γνωστό για τους νικηφόρους αγώνες του στον οπτικοακουστικό κλάδο.

7. UGT FeSMC (Ισπανία) – Δεύτερη Παρέμβαση: Συμπληρωματική παρέμβαση από την Επικεφαλής του εξειδικευμένου τομέα Συνδικαλιστικής Πολιτικής, Πολιτισμού και Μέσων Ενημέρωσης (1/9/26), η οποία ήρθε να ενισχύσει άμεσα το πρώτο διάβημα του συνδικάτου, επιβεβαιώνοντας τη μέγιστη προτεραιότητα που δίνει ο ισπανικός οργανισμός στην υποστήριξη των τεχνικών του κλάδου.

Η άμεση και δυναμική ανταπόκριση των μεγαλύτερων ευρωπαϊκών συνδικάτων στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι η κωλυσιεργία γύρω από το Μητρώο Καλλιτεχνών δεν μπορεί να γίνει ανεκτή. Όταν οι μεγαλύτεροι εργασιακοί φορείς της Γαλλίας, της Ισπανίας, του Βελγίου, της Ρουμανίας και της Ιρλανδίας παρεμβαίνουν γραπτώς, γίνεται σαφές προς κάθε κατεύθυνση ότι το ΥΠΠΟ οφείλει να εισακούσει άμεσα και να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα των Ελλήνων τεχνικών.

Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. συνεχίζει να βρίσκεται σε ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας με τη διεθνή κοινότητα και προειδοποιεί ότι το κύμα των παρεμβάσεων από το εξωτερικό θα κλιμακωθεί το επόμενο διάστημα.

Το 49ο  Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Δράμας (DISFF) ξεκίνησε και πραγματοποιείται από 6 έως 12 Σεπτεμβρίου 2026 στην Δράμα και διεξάγεται και φέτος, ταυτόχρονα, και σε φυσικούς χώρους και online.

Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. όπως κάθε χρόνο στηρίζει την μικρού μήκους ταινία και θα απονείμει το Βραβείο Τεχνικής Αρτιότητας.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο επίσημο site του Φεστιβάλ, στην επίσημη σελίδα του στο Facebook, στην επίσημη σελίδα του στο Instagram και στο κανάλι του στο YouTube

Νέα σελίδα ανοίγει για τα εργασιακά δικαιώματα στον οπτικοακουστικό τομέα, με αιχμή του δόρατος την πρόσφατη υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης με την PACT, χάρη στη συνεχή και αγωνιστική δράση του σωματείου Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. (Ένωση Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα). Μέσω νέων, στοχευμένων διαπραγματεύσεων, το σωματείο προχώρησε στη θεσμοθέτηση κρίσιμων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), επιτυγχάνοντας την ουσιαστική ανανέωση και θωράκιση του πλαισίου εργασίας στον χώρο.

Βασικοί Σταθμοί Θεσμοθέτησης

• PACT (29/7/2026): Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. προχώρησε στη σύναψη της νέας συλλογικής σύμβασης με την Ένωση Παραγωγών Έργων Επικοινωνίας (PACT), θωρακίζοντας ουσιαστικά τους τεχνικούς και τους συντελεστές στον τομέα των διαφημιστικών ταινιών και των έργων επικοινωνίας.
• Σ.Α.Π.Ο.Ε. (3.12.2024): Υπογράφηκε η ιστορική συλλογική σύμβαση με τον Σύνδεσμο Ανεξάρτητων Παραγωγών Οπτικοακουστικών Έργων (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας). Η τριετής αυτή σύμβαση έθεσε τέλος σε μια πολυετή περίοδο αποσυντονισμού των εργασιακών σχέσεων στον χώρο του κινηματογράφου και της τηλεόρασης.

Το Πλαίσιο Προστασίας των Εργαζομένων

Οι παραπάνω συμβάσεις διαμορφώνουν ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο προστασίας, διασφαλίζοντας:

• Διαφάνεια και Κατοχύρωση Αμοιβών: Θεσμοθέτηση ελάχιστων ορίων αμοιβής που αντιστοιχούν στις πραγματικές απαιτήσεις και ιδιαιτερότητες της σύγχρονης παραγωγής.
• Ρύθμιση Χρόνου Εργασίας: Σαφής καθορισμός ωραρίων, διαλειμμάτων, καθώς και προβλέψεις για την αμοιβή των υπερωριών.

Η συμβολή της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. δημιουργεί πλέον ένα σταθερό, διαφανές και δίκαιο περιβάλλον σε ολόκληρο το φάσμα της οπτικοακουστικής βιομηχανίας στην Ελλάδα, εξισορροπώντας τις επιχειρηματικές ανάγκες των εταιρειών παραγωγής με την απαραίτητη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.

Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

Σας ενημερώνουμε ότι το γραφείο του Σωματείου θα παραμείνει κλειστό από την Τρίτη 4/8/2026 έως και την Πέμπτη 27/8/2026, λόγω θερινών διακοπών.

Σε περίπτωση ανάγκης μπορείτε να στείλετε e-mail στο: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..

Καλές Διακοπές!

Επιστολή της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. προς τον Υφυπουργό Πολιτισμού: Η αλήθεια για το Μητρώο

«Αξιότιμε κε Φωτήλα,

Η δήλωσή σας ότι το Μητρώο Απασχολούμενων στον Πολιτισμό (ΜΑΠ) δημιουργήθηκε «για στατιστικούς λόγους» αποτελεί μια απροκάλυπτη προσπάθεια αποποίησης ευθυνών και εμπαιγμό για τους ανθρώπους της τέχνης.

Σας υπενθυμίζουμε τι ορίζει ρητά ο νόμος 5039/2023 (Άρθρο 108):

«Σκοπός του ΜΑΠ είναι η καταγραφή και η αξιόπιστη χαρτογράφηση... με στόχο τον αποτελεσματικότερο σχεδιασμό και την εφαρμογή μέτρων στήριξης και κατάρτισης, την εφαρμογή των υφιστάμενων και τη θέσπιση νέων δικαιωμάτων, παροχών, εργαλείων, πολιτικών... και τη βελτίωση των συνθηκών δραστηριοποίησης, εργασίας και ασφάλισής τους».

Ο νόμος είναι ξεκάθαρος. Το Μητρώο δεν σχεδιάστηκε ούτε παρουσιάστηκε ποτέ ως μια ανούσια στατιστική απογραφή, αλλά ως βασικό εργαλείο επαγγελματικής πιστοποίησης, θεσμικής κατοχύρωσης και προστασίας σε έναν κλάδο που μαστίζεται από την ανεξέλεγκτη και αδήλωτη εργασία, καθώς και από την εργασιακή ανασφάλεια. Τώρα επιχειρείτε να βαφτίσετε τα εργαλεία στήριξης «στατιστικά νούμερα» για να καλύψετε την απουσία ουσιαστικών πολιτικών.

Ως δικαιολογία για την καθυστέρηση προβάλλεται ότι προσπαθείτε δήθεν να βρείτε τους ΚΑΔ από την ΑΑΔΕ - εκτός κι αν έχετε σκοπό να βάλετε και επιχειρηματίες μέσα στο μητρώο. Είναι δυνατόν να αγνοείτε βασικά στοιχεία λειτουργίας του χώρου μας; Ολόκληρος ο οπτικοακουστικός χώρος λειτουργεί και είναι δομημένος γύρω από σχέσεις εξαρτημένης εργασίας και την ασφάλιση στο ΙΚΑ-ΕΦΚΑ. Δεν υπάρχουν ΚΑΔ στην ΑΑΔΕ που να καλύπτουν τη λογική των τιμολογίων ή την πραγματική φύση της απασχόλησής μας στον ευρύτερο οπτικοακουστικό χώρο. Η επίκληση τέτοιων προσχημάτων απλώς αποκαλύπτει την πλήρη άγνοια ή την αδιαφορία για τις πραγματικές συνθήκες εργασίας στον οπτικοακουστικό χώρο.

Αν τώρα επιχειρήσετε να υποστηρίξετε εκ των υστέρων ότι ο νόμος δεν εννοούσε εργαλείο εργασιακής προστασίας, αλλά μια απλή «στατιστική» απογραφή, η απάντηση είναι διπλή: πρώτον, το ίδιο το Άρθρο 108 διαψεύδει τις ερμηνείες σας μιλώντας ρητά για θέσπιση δικαιωμάτων και βελτίωση της εργασίας και της ασφάλισης. Και δεύτερον, ακόμη κι αν ήταν απλώς στατιστικό, πώς μπορεί να σταθεί στατιστικά ένα μητρώο χωρίς υποχρεωτική εγγραφή; Μια εθελοντική φόρμα-σουρωτή το μόνο που παράγει είναι πλασματικά νούμερα, όχι εικόνα της αγοράς εργασίας.

Μιλάτε για «στατιστικούς λόγους» και εθελοντικές καταγραφές, τη στιγμή που στην υπόλοιπη Ευρώπη τα αντίστοιχα μητρώα δεν είναι προαιρετικά «παιχνίδια» ούτε άλλοθι για τις υπηρεσίες σας. Σε χώρες με σοβαρή πολιτιστική πολιτική - όπως η Γαλλία με το καθεστώς των intermittents - η επαγγελματική πιστοποίηση και η καταγραφή είναι άμεσα συνδεδεμένες με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, την πρόσβαση σε παροχές και τις χρηματοδοτήσεις. Εκεί, καμία παραγωγή και καμία δημόσια ενίσχυση δεν δίνεται σε όσους λειτουργούν στη γκρίζα ζώνη και παρακάμπτουν τα εργασιακά δικαιώματα. Στην Ελλάδα, αντίθετα, βαφτίζετε «εργαλείο» μια εθελοντική φόρμα-βιτρίνα, χωρίς καμία απολύτως διασύνδεση με την πραγματική αγορά εργασίας, τις συμβάσεις ή τις χρηματοδοτήσεις, αφήνοντας την ανομία και την αδήλωτη εργασία στο απυρόβλητο.

Οι εργαζόμενοι στον πολιτισμό δεν έχουν ανάγκη από προσχήματα και δικαιολογίες. Απαιτούμε απόλυτη ειλικρίνεια, σεβασμό στη νομοθεσία και επιτέλους σοβαρά, δεσμευτικά μέτρα για την αξιοπρέπεια και το μέλλον του επαγγέλματός μας.

Υστερόγραφο: Αν και μας δεχτήκατε και μας ζητήσατε τις προτάσεις μας και εμείς αμέσως τις στείλαμε, ουδέποτε απαντήσατε, ουδέποτε μας ξαναδεχτήκατε. Αν αυτό είναι τακτική διαλόγου, απλώς επιβεβαιώνει την απαξίωση των εργαζομένων.

Με εκτίμηση,

Το Δ.Σ. της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ. - Ο.Τ.»

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ: Προστασία Τεχνικών Κινηματογράφου από τη Θερμική Καταπόνηση & τον Καύσωνα

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Με δεδομένες τις επικίνδυνες κλιματικές συνθήκες και τους καύσωνες, υπενθυμίζουμε τα δικαιώματά μας, τις υποχρεώσεις της παραγωγής και τα θεσμοθετημένα μέτρα προστασίας για την υγεία και την ασφάλειά μας στα εξωτερικά γυρίσματα.

Η ασφάλειά μας στη δουλειά είναι αδιαπραγμάτευτη. Κανένα πρόγραμμα και κανένας προϋπολογισμός δεν μπαίνει πάνω από την ανθρώπινη υγεία.

1. Υποχρεωτική Παύση Εργασιών (12:00 – 17:00) στα Εξωτερικά Γυρίσματα

Σύμφωνα με τις εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας, καθίσταται υποχρεωτική η παύση των χειρωνακτικών και υπαίθριων εργασιών κατά το κρίσιμο χρονικό διάστημα 12:00 έως 17:00, όταν η θερμοκρασία φτάνει τους 41°C.

• Εφαρμογή: Η υποχρέωση αυτή αφορά άμεσα κάθε εξωτερικό γύρισμα όπου τα συνεργεία εκτίθενται απευθείας στις καιρικές συνθήκες.
• Προστασία Ημερομισθίου: Στις περιπτώσεις υποχρεωτικής παύσης εργασιών βάσει κρατικών αποφάσεων ή εγκυκλίων, δεν επιτρέπεται καμία περικοπή αποδοχών ή ημερομισθίου από την πλευρά της παραγωγής. 

2. Υποχρεωτικά Μέτρα από την Παραγωγή

Η παραγωγή έχει νομική και ηθική υποχρέωση να διασφαλίσει τα εξής:

• Δροσερό Πόσιμο Νερό: Συνεχής και άφθονη διάθεση δροσερού νερού κοντά στα πόστα και τον εξοπλισμό.
• Χώροι Ανάπαυσης & Σκίασης: Δημιουργία επαρκώς σκιασμένων χώρων (με τέντες, ομπρέλες μεγάλης κλίμακας ή ειδικά διαμορφωμένα van) με κλιματισμό ή φορητούς ανεμιστήρες για τα απαραίτητα διαλείμματα.
• Κατάλληλος Ρουχισμός / Εξοπλισμός: Χορήγηση μέσων προστασίας (καπέλα, ελαφριά τεχνικά ρούχα, αντιηλιακή προστασία) όπου απαιτείται.

Τι Κάνουμε σε Περίπτωση Παραβιάσεων:

Αν η παραγωγή αδιαφορεί, δεν παρέχει νερό και σκίαση, ή σας πιέζει να συνεχίσετε:

Επικοινωνήστε άμεσα με το Σωματείο μας.

Η υγεία και η σωματική μας ακεραιότητα δεν είναι διαπραγματεύσιμα "αναλώσιμα" κανενός γυρίσματος.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.